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发布日期:2025-06-04 13:18:21 浏览次数:

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  2、开展培训,是加强新一届村级班子建设的有效途径。通过这次换届,村级班子结构有了较大改善,农村基层干部队伍的整体素质有了较大提高。但也应当看到,新当选的或者刚挑重担的当中,有不少领导农村工作的经验不够丰富,对涉及农村的政策法规缺乏应有的了解,对农村工作的基本方法缺乏亲身体验;有的政治理论素养不够深厚,驾驭农村经济的本领不够强;即使那些继续当选的,虽然长期在农村工作,有一定经验,但也有一个继续学习、不断提高的过程。市委将今年确定为“能力建设年”,提出了提高领会感悟、理解应对、操作执行和改革创新“四种能力”的要求。广大村支书、村主任是执政能力建设的主体,你们的能力如何提升,是全市各级组织和干部队伍执政能力建设的关键。因此,必须将开展轮训作为加强执政能力建设的有效途径,进一步促进大家更新思想观念,转变领导方式,改进工作方法,全面提高领导水平。

  农村工作千头万绪,要出色地完成好各项工作任务,工作就必须做到统筹兼顾。一是统筹抓好基层党建与社会主义新农村建设,农业产业化经营、农业结构调整等工作,把党建与群众的精神文化生活相结合,促进基层党建工作与经济工作的同步发展;统筹抓好安全生产、计生、卫生、教育、文化、发展集体经济等工作,村内重大事项重大决策严格按照“四议两公开”工作法进行,各项工作做到统筹兼顾,环环相扣,互相促进。二是要统筹过好六个“关”一要过上级领导关,做的每一件工作要让上级满意,也就是对上级要负责;二要过关,作为村支书,所做的工作必须要过这一关;三要过村民代表关;四要过群众关,我们是群众选上来的,代表着人民群众的根本利益,最起码要让群众满意,也就是对下要负责;五要过利益观,六要过人情观,也就是我们常说的“打铁还须自身硬,身正不怕影子斜”,只有过好了这“六个关”才是一名合格的村干部。