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“高峰和低谷不仅是外部的顺境和逆境，更是你内心深处的感受和变化，享受你所拥有的，你就处在快乐的山顶，贪图所没有的就跌入痛苦的深渊。”成君忆说，“通过制定愿景来攀登高峰是一个好方法，它能够让你产生一种渴望，并且愿意用自己的行动把愿景变成现实，征服内心的恐惧就意味着你处在人生的高峰状态。愿景能够帮助我们更好地理解现实，恐惧将会消失，高峰就在眼前，而人生也将从此变得天高云淡。”的确，就像书中那位循循善诱讲故事的老人，斯宾塞约翰逊书中所讲述的22条要义是我们似曾遇到而未能领悟的生活真谛，是启发我们灵感的声音，他告诉我们如何在努力向前的探索中渡过人生的低谷，如何才能在曙光即将来临之际攀越峰巅。
联想集团副总裁魏江雷对此也很有感触：“无论是一个国家、一个企业还是到我自己，人生的经历，在《峰与谷》里面有很多非常完美的诠释。联想从1984年在中国成立，经历了2000年的高速发展，2001年多元化的渗透，到去年的巨亏，再到今年走出低谷。联想25年的发展经过太多的高峰和低谷。一个企业在高峰、低谷应该做什么？很多企业在经济状况不好，很容易以一个借口说生意不好要裁员，我觉得这都是简单的说法，是不负责任的做法。更多的应该是在低谷时候如何思考，如何总结，如何去复牌，让一个企业在低谷的时候能够跟员工同心协力荣辱与共，通过帮助员工，通过帮助企业客户，达成企业日后可以迅速走出低谷的积累。希望大家如果读《峰与谷》这本书的时候，不要像吃快餐一样，而是要拿起来放下，放下再拿起来，因为这本书有很多值得大家思考的地方。我读的时候带着很多的问题，但必须自己找到答案才能应对我们自己的问题，应对一个国家的问题、一个企业的问题和每个人的问题。”
