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加快推进市域技能型社会建设，搭建“金匠云”技能服务平台，开通“技能地图”导航，建成30分钟培训圈，帮助劳动者实现高质量就业。分层分类精准开展职业技能培训，支持职业院校、技师学院、培训机构开展“技能夜校班”“技能回炉班”，鼓励开展“企业新型学徒制”培训，符合条件的按规定落实职业培训补贴政策。继续执行阶段性放宽技能提升补贴政策，参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，按规定给予技能提升补贴。实施职业教育提质增量行动，深化产教融合、校企合作，强化院校培养能力。打造一批技能型乡村、技能型企业，推动产业与人才协调发展，着力培养一批高素养高水平高技能人才队伍和乡村技能人才。（
（七）加强创业培训指导。城乡劳动者和在校大学生在定点机构参加创业培训的，可按规定申领创业培训补贴，其中“创业意识（GYB）”补贴标准600元，“创办你的企业（SYB）”“改善你的企业（IYB）”“扩大你的企业（EYB）”网络创业培训、返乡创业带头人培训及各地自主开发或政府购买的培训项目（课程）补贴标准1500元。加强创业指导队伍建设，对创业导师开展创业指导服务的，可给予就业创业服务补贴。深化“浙中创客”培育机制，鼓励支持技能大师发挥创业指导作用，建立“浙中创客”创业指导工作室（站）。鼓励支持采取购买服务等方式，常态化开展创业训练营、创业指导、创业项目对接会等系列活动，分层分类举办创新创业大赛，营造良好创业氛围。（责任单位：市人力社保局、市财政局）
（八）推进创业平台建设。支持各类产业园区、普通高等学校、职业学校以及其他社会力量设立创业平台。培育建设一批“浙中创客”孵化基地，符合相关条件的，可给予每年10万元的补助，最多可申领3年。创业孵化基地提供孵化服务的，对创业孵化基地按每成功孵化1家企业给予1万元，每年总额不超过10万元的标准给予补贴。加强金华市创业服务中心、大学生创业服务中心等公共创业服务平台建设，根据工作成效，经市人力社保、财政部门审核后，可给予每年最高100万元的运行补贴。对高校创办的校内大学生创业园，根据工作成效，可给予每年最高5万元的运行补贴。由公共就业创业服务机构多途径、多形式征集创业项目，经评估入库的，给予项目申报方每项3000元的一次性补贴。（责任单位：市人力社保局、市教育局、市财政局）
广泛动员各类企事业单位、社会组织等开发一批见习岗位，鼓励符合条件的离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁登记失业青年参加就业见习。见习单位向见习人员发放不低于当地最低工资标准生活补助的，按当地最低工资标准的60%给予见习单位补贴，对被认定为国家级、省级就业见习示范单位或见习人员见习期满留用率达到50%及以上的单位，按最低工资标准的80%给予补贴。见习单位为见习人员办理工伤保险或人身意外伤害等商业保险的，保费按每人每年100元的标准给予补助（实际保费低于100元的按实补助）。高校毕业生见习期满被见习单位录用的，可补缴见习期间的养老保险费，按补缴的养老保险费单位缴费部分给予见习单位补助。见习基地可按见习学员数申领每人每月400元的就业见习指导管理费补贴。上述补贴的期限按实际见习期限确定，最长不超过12个月。
（十九）提升公共就业服务水平。推动公共就业服务下沉基层，建立健全设施完善、功能多样、服务规范、保障有力的公共就业服务体系。因地制宜建设“家门口”就业服务站（网）点、零工驿站等，打造城区15分钟、乡村3公里就业服务圈。乡镇人民政府、街道办事处应当按照规定职责，落实促进就业相关政策措施，做好劳动力就业状况和用人单位用工情况调查、就业政策宣传、就业创业培训、就业服务、就业援助等工作。村（居）民委员会应当协助各级人民政府及有关部门做好促进就业的相关工作。乡镇（街道）、村（社区）要合理设置公共就业服务窗口，优化就业服务工作人员结构，不断提升公共就业服务能力。（责任单位：市人力社保局、市民政局、市财政局、市商务局、市退役军人事务局、市总工会、团市委、市妇联、市残联）
（二十）加强人力资源服务。加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。利用推广好“浙里就业创业”平台，完善零工市场服务体系，扎实开展失业人员再就业公益性活动，积极为大龄人员、就业困难人员等提供多样化服务，有效促进重点群体实现充分就业。强化就业服务平台建设，发挥好“金华人才网”“大学生欢迎中心”等服务载体作用，合理增设AI面试、刷脸求职机等智能化求职招聘服务终端。充分利用机场、车站等入金通道以及公交轻轨站点等场所，通过电子设备、宣传橱窗、楼宇广告等，加强公共就业信息发布。大力开展“招聘夜市”“直播带岗”等特色招聘活动。通过租赁酒店闲置房间、园区闲置职工宿舍以及闲置公寓楼等方式，探索推出一批人才驿站，鼓励有条件的地方，对来金求职招聘的高校毕业生提供一定期限的免费入住服务。（责任单位：市人力社保局、市发改委、市财政局、市文广旅游局、市国资委）
（二十一）营造良好就业环境。强化重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估，推动财政、货币、投资、消费、区域等政策与就业政策协调联动、同向发力，构建就业友好型发展方式。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，进一步规范单位招人用人和职业中介服务，依法查处虚假招聘、黑中介等现象。充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，消除城乡、行业、身份、性别、残疾等影响就业制度障碍和就业歧视。进一步放宽居住落户范围和就业落户条件，推行省内居住证互通互认，试行居住证转户籍制度。加大人才房供给，加强购房货币补助、人才房租售优惠等政策支持。加快发展保障性租赁住房，鼓励各地建设一批“蓝领公寓”，有效缓解新市民、青年人等群体住房困难。加大公办学位供给，进一步满足外来务工人员子女公办义务教育学校入学需求。按规定落实灵活就业人员在就业地参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险不受户籍限制的政策。规范新就业形态劳动基准，扩大职业伤害保障试点，完善社会保障体系，加强劳动保障监察执法，维护劳动者合法权益。（责任单位：市人力社保局、市发改委、市教育局、市公安局、市财政局、市建设局、市医保局）
